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        2020广东社区工作者招聘试题100题及答案(55)

        2020-04-20 14:24:52| 来源:广东中公教育

        社区公共基础知识1000题55

        【资料】A单位是省林业厅下属的主要承担社会事务管理职责的事业单位,该单位岗位总量为20个,目前设有管理岗位10个、专业技术岗位7个、工勤岗位2个。最近由于工作需要,A单位需要招聘2名相关专业博士从事林业发展规划编制。A单位据此向省林业厅申请在原有的岗位设置之外增设2个专业技术特设岗位。

        1.关于A单位岗位设置的做法,正确吗?( )

        2.为什么?( )

        A.根据事业发展和工作需要,A单位可申请设置特设岗位

        B.增设的2个特设岗位,超出了A单位岗位总量的限制

        C.特设岗位不受事业单位总量、最高等级和结构比例限制

        D.A单位应保证管理岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的50%

        E.A单位应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%

        案例分析题(共4小题,每小题2分,共8分。每小题至少有一个选项是正确的,错选、多选、少选均不得分)

        【资料】李某与某广告公司签订劳动合同,应广告公司要求在合同中约定:“公司不为李某缴纳社会保险费,每月向李某支付500元的社会保险补助。”

        3.李某与广告公司签订的劳动合同的效力与后果,以下说法中正确的是( )。

        A.李某可随时解除劳动合同

        B.广告公司可随时解除劳动合同

        C.合同为双方自愿签订,合同整体有效

        D.合同约定违反法律规定,合同整体无效

        E.合同中“不缴纳社会保险费”的条款违反法律规定,该条款无效,但不影响其他条款效力

        4.双方因劳动合同产生争议,李某维护其合法权益的方式有( )。

        A.向社会保险行政部门举报

        B.直接向当地人民法院起诉

        C.与广告公司协商变更合同条款

        D.向劳动争议调解委员会申请调解

        E.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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